昨天是长假后回公司上班的第一天，结果回家就挂了，头疼发烧了一晚上。好在睡了一大觉后，第二天基本好了，接着去上班😭。我实在想不出为什么会生病，之前休假身体一直很好，昨天也没受凉。我猜一定是我的身体或潜意识在抵触上班，通过生病来提示我一下。

昨天也是上周裁员后第一次回公司，虽然我们大组没受很大影响，但工作区还是感觉有一点怪怪的，没什么精气神。和同事聊了聊，一半人压根儿就不怎么担心，觉着裁员的赔偿很合理，直接再去找家公司就是了😓。另一半人觉着天要塌了（尤其是拿工作签的同事），都没怎么睡好觉。听同事说英国今年推出了新的人才引进签证HPI(High Potential Individual)，很多最近毕业拿工签的同事都打算去换签证，这样就不用担心被裁员后因短时间内找不到工作而被迫回国了。

这两天我的目标是快速的follow up落下的工作，争取在三天内恢复原有的工作状态。下面是我优化的流程：

• 先写个Post告诉大家我回来了
  • 包括一些假期的Highlights （省的每个人看见我都问我一遍）。
• 和主要的Team成员开一轮儿会
  • 让大家Update一下这段时间的工作，感觉这样比我去看他们的post或代码效率高。
  • 问问有什么需要我这两天优先处理的。
• 过一遍假期中所有的工作信息，邮件和Post
  • 这个最耗时间，尤其是由于公司最近的变动导致很多部门的项目重心都更新了。
  • 我不打算直接处理这些信息，只是根据项目分类，等处理具体事项时再来消化它们。而且根据经验有些事情拖着拖著就不需要做了😏。
• 和主要项目合作伙伴定会
  • 跟进项目进度，看看有什么metrics还差的很远。
• 将所有的待办事项列出清单

争取周三可以把清单列出来，然后挑一些容易的事情开始做，逐渐恢复高效的工作Flow。