这周有Code Freeze，不用写代码，大部分时间都用来写文档了。我完成了团队明年计划的初稿，剩下的时间都在帮着其他队员来改他们的项目总结。这让我仿佛回到了大学时deadline前一周赶paper的状态。

职场写作真的是一种在大厂生存的必要技能。记得刚进公司时，我觉得只要把代码写好，项目做好就可以了。但后来发现周围升职快的同事都是那些很会写Post的人，之后才体会到除了要能做好事，还要能把做的事写出来，让大家看到。

比如，要想突出项目成绩，我会在写项目总结时用充足的数据来支持项目的Impact。要想展现Direction能力，我会经常写一些Post来介绍新的idea或者介绍一些和其他团队潜在的合作计划。要想改进团队的文化，我会写Post来指出团队存在的问题，聊一下自己的思考和解决方案，引发大家进一步的讨论。

虽然这些事也可以在平时开会时直接交流，但往往大家聊一下就过去了，并不能导向实际行动。而写成Post不但可以让更多的同事看到，大家更可以很方便的进行Offline的讨论。甚至可以把感兴趣的同事组织起来，共同协作解决问题。

另一个关于职场写作的心得是，平时尽量多写，但每篇不要花太多时间或写太长的篇幅。应为Post毕竟不是会议文章，没有人会去反复精度读或是来比较引用数。而且大家都很忙，可能只读一下TLDR或扫一眼前两段。所以Post没有必要写的很长，但一定把最重要的信息或需要大家的做的事放在最前面。

记得我之前的一个mentor这样和我说，“没有写出来就等于没有做过！”

Yes，今天又是星期五！