这周公司正式宣布了第二次大裁员。虽然之前已经猜到还有一次裁员，但具体细节与我的预期还是很不同。一方面裁员人数比我预想的要多很多；另一方面，裁员的标准也与我所想的不一样。按照我原来的预期，我和我的组员被裁掉的几率应该小于10%，但新标准增加了很多的不确定性，感觉受到影响的概率增加了20%。

这次公司吸取了大家之前的反馈，没有像上一次那样在发布通知后就直接裁员。相反，这次提前通知了大家关于裁员的消息、数量和方法，但要过一段时间才会执行裁员。尽管如此，在大家得知裁员的消息后，仍然人心惶惶，尤其是那些持工作签证的同事。

其实想想看，裁员本身就是一件很麻烦的事，不管怎么做都会有不尽人意的地方。但其实公司只需要对股东负责任，并没有义务养着员工，所以只要支付合理的遣散费，大家好聚好散，也没什么问题。

最近两个月工作一直很拼，正好借着这个机会可以稍微调整一下节奏。因为我觉得即使没有被裁员，周围的一些项目、产品也可能会受到影响，导致之后工作的重心会重新调整。希望公司可以尽快完成这次裁员，让大家安下心来继续工作。